言葉選びも下手くそな小娘ですが、ありのままを素直に書くので最後まで読んでいただけたら嬉しいです。

アルバイトとして入った半年後、私は大学を中退しWOOD HOUSEの社員になることを決めました。
入社を決めた理由はシンプルに「会社の仲間が大好きだから」。この気持ちは現在も、揺らぐことなく変わっていません。

WOOD HOUSEという社名の由来（木の家＝温かい家、温かい家族）の通り、弊社はとても心優しい人ばかりです。私が仲間たちから感じる優しさはどんなときも「あったかい」です。まさに社名の通り。

仕事をしていると悩みは尽きませんし、立ちはだかる壁も後を絶ちません。
でも、「ピンチはチャンス」という言葉を体現してくれる仲間を見て、元々超ネガティブでマイナス思考の私が、何かあっても「これも成長のチャンスかも！？」とピンチを楽しめるほど成長させてもらっています。

今では笑い話になりましたが、パーラーがオープンして４ヶ月後、忙しくなるクリスマスを前にして、私は体調を崩したことをきっかけに心が折れ、そのまま無断欠勤。誰とも連絡を取りたくない気持ちから数日間連絡を絶ちました。
いわゆる、「飛んだ」というやつです。

その頃の私は、初めての役職、初めての業態、初めての部下にどうしていいか分からず、頑張り方も頼り方も分からずの毎日。そこに、期待に応えたい、頑張らなければという前向きな気持ちが入り混じり、心、頭、体のバランスが取れなくなってキャパオーバーを起こしました。
これ以上続けたくないと、連絡を絶ち家にこもって転職サイトを見漁りました。しかし、サイトでいろんな企業の募集内容を見ているうち、飛んだ後ろめたさや罪悪感から、いろいろな理由をつけて仕事を辞めようとしている ”逃げている自分” に気がつきました。
これではいけないと、あらためて素直に自分の気持ちに向きあってみると「ストン」と答えが出ました。「やっぱりここで働き続けたい」とそう思っている自分がいました。

ある意味、辞めるよりも戻る方が勇気が必要でした。でも、自分の心に素直になって「ここで再び働きたい」と、上司や仲間に心から謝罪しました。クビになってもおかしくない状況でしたが、みんなはあったかく迎え入れてくれ、今も私はここにいます。

飛んで仲間に迷惑をかけ、大切な人たちをがっかりさせたからこそ、WOOD HOUSEに骨を埋めるくらいの覚悟が出来ました。
覚悟がある人はめちゃくちゃカッコイイと思います。
覚悟を持って、仕事を仕事ではなく”志事”としている大人に憧れますし、弊社はそんなカッコイイ背中ばかりです。

いつだって「やる」か「やらないか」ですよね。
「やらない後悔」より「やる後悔」を選びたい。
私の好きな言葉は「やるか、やらないか、我(が)を裏切れ！」です。

一度きりの人生、よかったら、過去の自分をどんどん裏切って、グングン自分を成長させて、共にワクワクしませんか？

一期一会。
これを読んで下さっている貴方と、一緒に「志事」をし、カッコイイ大人を目指せる日を楽しみにしています。

いま、私には「いきがい」があります。
WOOD HOUSEの企業理念である、
「地域必愛人〜So many men. So many minds〜」。
感謝、感動、礼儀、愛を重んじ、地域に必要とされ愛される人となる。

この理念を体現することが、自分の使命となり、いきがいとなりました。
以前の私は大きな目標を持つことができず、
夢を語れる人や、目標に向かって一生懸命な人に対して、
嫉妬心や後ろめたさを感じる、自信のない人間でした。
「地域必愛人になる」ということが、私にとっての初めての目標となりました。

飲食業を通じて、故郷である竹田市の素晴らしさにも気づかせてもらいました。
新鮮なお野菜をはじめ自然豊かな竹田ならではの素材の豊富さ。
地域の方々、地元業者様の応援無くして今現在の自分達はありません。

私自身、地元の女性と結婚し、1才の息子がいます。
2年前には家を建てました。それは、竹田で生涯を遂げる覚悟のためでもありました。
息子には自分と同じように、竹田の温かい人に囲まれて育ってもらいたい。
そして、自分と同じようにこの町で暮らしたいと思ってくれるように頑張っていきたいと思っています。

私は竹田エリアのマネージャーをしています。
一緒に働くスタッフがやりがいを持って、働きやすい環境を作ることが使命だと思っています。
各店で店長をしてきた経験を活かして、仲間と共に学び、成長していきたいです。

飲食の仕事が未経験な方でも、具体的な目標や夢がない方でも、大丈夫。
人に喜んでもらいたい。何かに一生懸命になりたい。共に喜びを分かち合える仲間と働きたい。
そんな想いのある方なら、きっとWOOD HOUSEで目標が見つかります。
ぜひ、ともに目標に邁進しましょう！

そんな時、氏田、本田を始めとする当時の仲間たちが、本気で課題に向き合い、たとえ一組のお客様だとしてもご来店からお帰りになるその瞬間まで、どうしたら喜んでいただけるかを考え行動していました。毎日営業後にみんなでミーティングを行い一日の振り返りを行いました。自分としてはホールサービス、数字管理など今までやったことのない業務に不安を感じていましたが、常に前向きに学び成長しようと頑張る仲間に支えられ、スキルだけでなく大切な心構え、考え方を教えてもらうことで自分も成長することができました。

のちに、もっと竹田市の事を知ってもらいたい！と『第9回居酒屋甲子園』に出場することになります。『必ず優勝して、全国に竹田市を広める』という大きな目標を掲げ、みんなで目標に向かい、励まし合い、営業後も練習に明け暮れました。そしてその結果、出場1328店の中、全国優勝することができました。
この経験から、目標を持つことの大切さ、懸命に努力することの大切さ、それを叶える喜びを教えてもらいました。

当時は会社規模も小さく、社員も少なかったのでこの時のように気合と根性で乗り切ることもありましたが、一方で、多くの個性ある人材を雇用していく中、労働環境や就労時間などが原因で辞めていくメンバーがいました。
どうすればみんなが笑顔で働けるか？やりがいをもって仕事ができるか？と試行錯誤しながら、少しずつですが会社として仕組みをつくり、働きやすい環境づくりに努力してきています。
これからは、よりやりがいを感じながら学べる環境を作ることと、スキルだけでなく人としての在り方をしっかり伝え一人一人がその地域に必要とされ愛される人間になれるように、会社としても、個々のメンバーも成長していきます。

完璧な人間はいません。どんなにすごい人でもいいところもあれば悪いところもあります。だからこそ、一人一人の個性と長所を伸ばし、仕事を楽しんでもらいたいと思っています。
僕自身、この立場になってまだまだ未熟です。謙虚な気持ちで常に学ぶ姿勢を持ちつづけます。そして、「未来を語り人を魅了する影響力」を身に着けられるよう努力していきます。
僕らはまだまだ小さな企業ですが、オープン当初からの情熱は変わっていません。
人生は一度きり。人生の主役は自分。
目標をともにできる仲間たちと、常に挑戦していけたらうれしいです。